|
|
|||||||||
|
|
|
||||||||
|
17.07 - 20:31
Высокая зарплата может помешать насладиться отдыхом.jpeg)
О результатах нового исследования рассказали специалисты LinkedIn. Дело в том, что люди с высокими доходами вынуждены даже во время отдыха уделять время работе. А вот специалисты с небольшим окладом могут в полной мере насладиться долгожданным отпуском. Об этом пишет webinfo.kz со ссылкой на Travel and Leisure. По результатам исследования, 59% работников хотя бы раз в течение дня проверяют электронную почту или же созваниваются с коллегами для решения вопросов. Вероятность сделать из отпуска рабочие будни увеличивается прямо пропорционально росту доходов. Эксперты выяснили: человек, у которого зарплата выше средней, не может полностью переключиться на отдых. 47% из таких специалистов примерно 5 раз за день вынуждены решать вопросы по работе. Более 90% сотрудников с высоким уровнем доходов утверждают, что им ежедневно приходится заниматься рабочими делами, даже находясь в отпуске. Из-за развития новых технологий человеку сложно сохранить границы личного пространства. Работника при желании можно найти, где бы он ни был. Невозможность отдохнуть от дел часто становится причиной профессионального и эмоционального выгорания. Ключевые слова:
|
|||||||||
|
Читайте также:
The dangers of consuming prunes: doctor's recommendationsPrunes, known as a tasty and healthy product, can also have certain negative health effects Опасности потребления чернослива: рекомендации врачаЧернослив, известный как вкусный и полезный продукт, может оказать и определенные негативные эффекты на здоровье Небезпеки споживання чорносливу: рекомендації лікаряЧорнослив, відомий як смачний та корисний продукт, може мати й певні негативні ефекти на здоров’я Продукты, способствующие быстрому росту волосЗдоровые и пышные волосы желательны для многих, и правильное питание может существенно повлиять на его рост Foods That Promote Fast Hair GrowthHealthy, lustrous hair is a dream for many, and a healthy diet can make a big difference in how your hair grows |
|||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||