|
|
|||||||||
|
|
|
||||||||
|
04.05 - 15:27
Поощрения подчинённых повышает производительность предприятия.jpeg)
Учёные из университета Эксетера выяснили, какие руководители являются более успешными и почему. Исследователи по результатам анализа данных 130 независимых изысканий выявили, что наиболее успешными руководителями являются те, кто ставит своих подчиненных не на последнее место и является высокоморальными людьми. Такие руководители пробуждают в сотрудниках добросовестность и ответственность, в следствии чего улучшается производительность труда. В любой организации есть подчиненные, которые не в полной мере используют свой потенциал и способности. Руководитель может пробудить весь потенциал своих сотрудников, если приложит к этому усилия. Настоящий лидер похож на социального работника, который обеспечивает безопасность, показывает человеколюбие и добросовестность, внушает доверие, уверенность в собственных силах. Эффективные руководители признают, что лидерство означает создание безопасного убежища, где люди имеют чувство собственности над тем, что делают, а также несут ответственность за результат. Ключевые слова:
|
|||||||||
|
Читайте также:
Користь лимона для здоров'яЛимон - це цитрусовий плід, відомий своїм яскравим смаком і багатим вмістом вітаміну C. Цей вітамін відіграє ключову роль у зміцненні імунної системи, підвищуючи опірність організму до різних захворювань Польза лимона для здоровьяЛимон — это цитрусовый плод, известный своим ярким вкусом и богатым содержанием витамина C. Этот витамин играет ключевую роль в укреплении иммунной системы, повышая сопротивляемость организма к различным заболеваниям Популярні методи домашнього відбілювання та їх ризикиБіла посмішка завжди вважалася ознакою здоров'я та привабливості Популярные методы домашнего отбеливания и их рискиБелоснежная улыбка всегда считалась признаком здоровья и привлекательности Popular Home Whitening Methods and Their RisksA snow-white smile has always been considered a sign of health and attractiveness |
|||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||